MUDANÇAS

Neste acelerado mundo empresarial, onde tudo se transforma rapidamente, as mudanças são quase obrigatórias. Mesmo os profissionais mais competentes encontram dificuldades de seguir, assimilar e transformar o que lhes foi pedido. Além dessas pressões, ainda existem as cobranças externas e internas que dificultam o que poderia ser um pouco mais tranqüilo.

Na dinâmica intensa do trabalho, o profissional sente-se dividido e nem percebe que as mudanças criam bloqueios rápidos. Cada profissional procura, de forma particular, amenizar os seus reflexos negativos e, com os colegas, corresponder ao que foi solicitado.

As mudanças são oportunidades de superação e de conquistas ainda inexploradas. Regadas de inovações, instigam o processo criativo. Se complementadas pelo sucesso, estimulam cada participante a unir forças e a seguir procurando fazer o melhor, superando as dificuldades, as resistências e os atritos entre visões diferentes sobre como deveria ter sido encaminhado o processo.

Deixe fluir. Use seu feeling como parceiro!

Mudanças são desafios com várias formas para se conduzir.

A leitura individual de cada profissional, consciente de suas responsabilidades (estas somadas com as demais quando o processo requer um grupo), transforma as mudanças em facilitadoras da inovação e da melhoria da gestão.

Fique atento para não impor suas sugestões fora de hora e também ao questionar continuamente as modificações. Saber colocar suas contestações de forma construtiva é o ponto fundamental.