Liderança
ÉTICA LIDERANÇA E COMPRTAMENTO DO OBREIRO
INTRODUÇÃO: O que é ética? a ética nos ensina que “sendo a veracidade a base de todo o bom intercurso entre os homens, a lei de conservação social exige de todo homem obediência estrita a esta lei em toda as relações com os seus semelhantes”. O colega de ministério é nosso irmão e nosso próximo também (Lv 19.18; Lc 10.29). No trato de colegas de ministérios as epístolas pastorais nos dar um verdadeiro código de ética. Justapondo-se (Ex 20.1-17;Mt 5.7).
Quando tratamos de liderança, segundo os mais renomados dicionários, “Liderança” é a forma de denominação baseada no prestígio pessoal do líder e aceita pelos seus liderados. Vem a ser a ascendência e autoridade de um indivíduo sobre o grupo. Liderança é, pois, um comportamento, e nunca um fato isolado.
1. PRINCIPIOS BÁSICOS MINISTERIAL DOS OBREIROS
a) Da vocação: O obreiro deve estar consciente que seu ministério é uma vocação divina, e que o alcançou através da chamada divina e não por seus próprios méritos, mas por Deus
( Ef 3.7; Hb 5.4).
b) Do Serviço: Apesar do Obreiro exercer uma elevada posição, deve sempre lembrar-se que ele também está na posição de servo do Senhor Jesus Cristo e da igreja de Deus (Tt 1.1; At 9.15,16).
c) Da Mordomia Cristã: O obreiro, como mordomo do seu tempo, deve administra-lo pleno domínio sobre o seu uso, e com denodada sabedoria (Gn 24.2, 39.4-6; Ef 6.15,16).
d) Da Reputação: O obreiro é o único que pode manchar o seu próprio caráter, por isso, ele deve garantir que suas condutas morais, pessoais, espirituais e ministeriais, seja a melhor possível (Jo 1.47; 1ª Pe 3.14; 2ª Pe 3.14).
e) Da atividade Ministerial: A atividade ministerial, por ser puramente de cunho espiritual, a sua mensuração deve ser qualitativa e serviçal, nunca voltada para o lucro financeiro e material, e sim espiritual (Jo 6.37)
2. A ÉTICA DA VIDA DO OBREIRO:
a) Na vida Pessoal
b) Fisicamente: Obreiro deve conservar-se fisicamente saudável e viver no equilíbrio do sentimento, por que o corpo é o templo e morada do Espirito Santo para que possa comprir a gloriosa missão que lhe foi confiada por Deus nesta vida (1ª Co 6.19,20;Rm 12.1)
c) No crescimento Espiritual: O obreiro deve diariamente, cultivar o seu crescimento espiritual através da:
 Oração
 Leitura diária e do estudo da Palavra de Deus e outros auxílios complementares.
 Busca constante, Esmerando no jejum. Possuindo um coração cheio do fruto e dons do Espirito Santo de Deus, consagrando toda a sua vida no trabalho do Evangelho (Gl 5.22; Hb 12.14).
a) Costumes: O obreiro deve abster-se dos costumes rudimentares que prejudicam a eficácia do seu ministério, quando adquiridos, (Hb 12; Gl 4.9).
b) Orçamento Financeiro: O obreiro deve se esforçar para viver dentro dos limites do seu orçamento. É necessário que ele gaste somente o menos do seu limite, para que possa com honestidade saldar integralmente seus compromissos financeiros (Mt 22.21;Rm 13.8).
c) A Bíblia: A bíblia é a palavra de Deus, portanto o obreiro deve considera-la como a única regra de fé e prática, e deve usa-la a substância de seu ministério docente e profético. (Rm 11.13; 2ª Tm 2.15).
2 . 2 Na Vida Familiar:
a) O obreiro tem o dever fundamental de certificar-se de que suas relações familiares são justas e se constituem de um viver piedoso para toda comunidade ( 1ªTm 3.4-7).
b) Matrimônio: O obreiro deve buscar no matrimônio uma esposa apta para auxiliá-lo no seu ministério, considerando a ação de Deus permanente no ar (1ª Tm 3.1-2).
c) Prover as Necessidades da Família: O obreiro como esposo, sabe instintivamente, que é vergonhoso e desabonador para um homem o fato de não se encarregar de suprir as necessidades financeiras, emocionais, espirituais, e físicas de seus familiares (1 Tm 3.4-5;1ª Pe 3.7). a Bíblia diz: “ora, se alguém não tem cuidado dos seus e especialmente dos de sua própria casa tem negado a fé, e é pior do que o infiel”.
d) Tratando os Problemas Ministeriais em Casa: O obreiro deve abster-se de tratar dos problemas eclesiásticos diante dos filhos, principalmente os de menor idade e nunca citar nomes de pessoas envolvidas para que não cause escândalos à obra de Deus (1ª Pe 5.6-7).
e) Lidando com o Sexo Oposto: Você como obreiro, como lida com o sexo oposto? O obreiro como esposo deve dispor-se a empregar tempo e esforço necessário, usando de sua maravilhosa capacidade mental para conhecer a esposa. Procure entender porque ela é da maneira que é, e se propõe a ajudá-la superar suas fraquezas. O obreiro como marido deve:
 Dispor-se a satisfazer as carências da esposa.
 Compreender que a relação sexual dela dependerá diretamente de sua decisão de suprir as carências emocionais da esposa.
 Tratar todas as mulheres com gentileza e respeito. Em conseqüência, muitas mulheres vão ficar caidas por ele. Contudo ele é suficientemente sábio para entender que a mulher de sua vida é a sua esposa.(Ef 5.25,28, 29;).
 Em relação aos obreiros jovens, eles devem esperar no senhor (1ªCo 7.8-9,28).
3. O PREÇO DA LIDERANÇA.
Toda liderança tem o seu preço a pagar, pois quanto maior a conquista, maior será o preço a pagar. Vejamos alguns aspectos considerados de custo elevados para os que ostentam uma liderança, especialmente os que se dispõem ao exercício do ministério.
a) A busca do Poder: O obreiro deve compreender que não é o poder que faz o obreiro, mas o obreiro que determina o poder. “O poder não se impõe, se conquista”.
b) Critica: Se alguém não pode suportar critica, ainda está emocinalmente imaturo. Esse defeito cedo ou mais tarde virá a tona, e impedirá o progresso do líder e do grupo em direção ao alvo comum.
c) Competição: A um preço a pagar quando o líder sofre de uma “ ansiedade de competição”, assume a forma de fracasso ou medo do êxito.
d) Orgulho e Inveja: Estes são irmãos gêmeos. A popularidade pode afetar o desempenho da liderança. Sentimento de infabilidade pode corroer sua eficiência. O orgulho se torna egoísmo quando enaltecemos a nós mesmos.
e) Rejeição: O líder precisa ter uma forte personalidade para ser capaz de enfrentar a rejeição. Sempre há forte possibilidade de alguém ser caluniado por sua fé, e por isso o líder deve ter a capacidade de enfrentar isso com moderação, como também deve ser capaz de resistir o louvor.
CONCLUSÃO:
Paulo advertiu a Timóteo contra a imparcialidade (1ª Tm 5.21). A igreja, é uma comunidade de pessoas com os diferentes problemas sociais, emocionais, espirituais e os mais diferentes tipos. É um grupo heterogêneo que tem pessoas ricas, pobres, cultas, analfabetas, dedicadas, rudes, deprimentes, entusiastas, afáveis, descorteses, etc. Portanto o obreiro ou líder precisa estar preparado para relacionar-se com todos estes tipos. Os mais jovens por exemplo: normalmente são muito sensíveis, não aceitam a idéia de favoritismo ou de desdém para com alguém.
BIBLIOGRAFIA
Tudo que você sempre quis saber sobre sua esposa – MARGARET HARDISTY
Editora Betânia – 3ª Edição 1980
Ética pastoral – NEMUEL KESSLER / CPAD, 5ª Edição 1996.
Bíblias de Estudo: Pentecostal Plenitude e Anotada.
Pr: Elias José da Costa
ÉTICA LIDERANÇA E COMPRTAMENTO DO OBREIRO
INTRODUÇÃO: O que é ética? a ética nos ensina que “sendo a veracidade a base de todo o bom intercurso entre os homens, a lei de conservação social exige de todo homem obediência estrita a esta lei em toda as relações com os seus semelhantes”. O colega de ministério é nosso irmão e nosso próximo também (Lv 19.18; Lc 10.29). No trato de colegas de ministérios as epístolas pastorais nos dar um verdadeiro código de ética. Justapondo-se (Ex 20.1-17;Mt 5.7).
Quando tratamos de liderança, segundo os mais renomados dicionários, “Liderança” é a forma de denominação baseada no prestígio pessoal do líder e aceita pelos seus liderados. Vem a ser a ascendência e autoridade de um indivíduo sobre o grupo. Liderança é, pois, um comportamento, e nunca um fato isolado.
1. PRINCIPIOS BÁSICOS MINISTERIAL DOS OBREIROS
a) Da vocação: O obreiro deve estar consciente que seu ministério é uma vocação divina, e que o alcançou através da chamada divina e não por seus próprios méritos, mas por Deus
( Ef 3.7; Hb 5.4).
b) Do Serviço: Apesar do Obreiro exercer uma elevada posição, deve sempre lembrar-se que ele também está na posição de servo do Senhor Jesus Cristo e da igreja de Deus (Tt 1.1; At 9.15,16).
c) Da Mordomia Cristã: O obreiro, como mordomo do seu tempo, deve administra-lo pleno domínio sobre o seu uso, e com denodada sabedoria (Gn 24.2, 39.4-6; Ef 6.15,16).
d) Da Reputação: O obreiro é o único que pode manchar o seu próprio caráter, por isso, ele deve garantir que suas condutas morais, pessoais, espirituais e ministeriais, seja a melhor possível (Jo 1.47; 1ª Pe 3.14; 2ª Pe 3.14).
e) Da atividade Ministerial: A atividade ministerial, por ser puramente de cunho espiritual, a sua mensuração deve ser qualitativa e serviçal, nunca voltada para o lucro financeiro e material, e sim espiritual (Jo 6.37)
2. A ÉTICA DA VIDA DO OBREIRO:
a) Na vida Pessoal
b) Fisicamente: Obreiro deve conservar-se fisicamente saudável e viver no equilíbrio do sentimento, por que o corpo é o templo e morada do Espirito Santo para que possa comprir a gloriosa missão que lhe foi confiada por Deus nesta vida (1ª Co 6.19,20;Rm 12.1)
c) No crescimento Espiritual: O obreiro deve diariamente, cultivar o seu crescimento espiritual através da:
 Oração
 Leitura diária e do estudo da Palavra de Deus e outros auxílios complementares.
 Busca constante, Esmerando no jejum. Possuindo um coração cheio do fruto e dons do Espirito Santo de Deus, consagrando toda a sua vida no trabalho do Evangelho (Gl 5.22; Hb 12.14).
a) Costumes: O obreiro deve abster-se dos costumes rudimentares que prejudicam a eficácia do seu ministério, quando adquiridos, (Hb 12; Gl 4.9).
b) Orçamento Financeiro: O obreiro deve se esforçar para viver dentro dos limites do seu orçamento. É necessário que ele gaste somente o menos do seu limite, para que possa com honestidade saldar integralmente seus compromissos financeiros (Mt 22.21;Rm 13.8).
c) A Bíblia: A bíblia é a palavra de Deus, portanto o obreiro deve considera-la como a única regra de fé e prática, e deve usa-la a substância de seu ministério docente e profético. (Rm 11.13; 2ª Tm 2.15).
2 . 2 Na Vida Familiar:
a) O obreiro tem o dever fundamental de certificar-se de que suas relações familiares são justas e se constituem de um viver piedoso para toda comunidade ( 1ªTm 3.4-7).
b) Matrimônio: O obreiro deve buscar no matrimônio uma esposa apta para auxiliá-lo no seu ministério, considerando a ação de Deus permanente no ar (1ª Tm 3.1-2).
c) Prover as Necessidades da Família: O obreiro como esposo, sabe instintivamente, que é vergonhoso e desabonador para um homem o fato de não se encarregar de suprir as necessidades financeiras, emocionais, espirituais, e físicas de seus familiares (1 Tm 3.4-5;1ª Pe 3.7). a Bíblia diz: “ora, se alguém não tem cuidado dos seus e especialmente dos de sua própria casa tem negado a fé, e é pior do que o infiel”.
d) Tratando os Problemas Ministeriais em Casa: O obreiro deve abster-se de tratar dos problemas eclesiásticos diante dos filhos, principalmente os de menor idade e nunca citar nomes de pessoas envolvidas para que não cause escândalos à obra de Deus (1ª Pe 5.6-7).
e) Lidando com o Sexo Oposto: Você como obreiro, como lida com o sexo oposto? O obreiro como esposo deve dispor-se a empregar tempo e esforço necessário, usando de sua maravilhosa capacidade mental para conhecer a esposa. Procure entender porque ela é da maneira que é, e se propõe a ajudá-la superar suas fraquezas. O obreiro como marido deve:
 Dispor-se a satisfazer as carências da esposa.
 Compreender que a relação sexual dela dependerá diretamente de sua decisão de suprir as carências emocionais da esposa.
 Tratar todas as mulheres com gentileza e respeito. Em conseqüência, muitas mulheres vão ficar caidas por ele. Contudo ele é suficientemente sábio para entender que a mulher de sua vida é a sua esposa.(Ef 5.25,28, 29;).
 Em relação aos obreiros jovens, eles devem esperar no senhor (1ªCo 7.8-9,28).
3. O PREÇO DA LIDERANÇA.
Toda liderança tem o seu preço a pagar, pois quanto maior a conquista, maior será o preço a pagar. Vejamos alguns aspectos considerados de custo elevados para os que ostentam uma liderança, especialmente os que se dispõem ao exercício do ministério.
a) A busca do Poder: O obreiro deve compreender que não é o poder que faz o obreiro, mas o obreiro que determina o poder. “O poder não se impõe, se conquista”.
b) Critica: Se alguém não pode suportar critica, ainda está emocinalmente imaturo. Esse defeito cedo ou mais tarde virá a tona, e impedirá o progresso do líder e do grupo em direção ao alvo comum.
c) Competição: A um preço a pagar quando o líder sofre de uma “ ansiedade de competição”, assume a forma de fracasso ou medo do êxito.
d) Orgulho e Inveja: Estes são irmãos gêmeos. A popularidade pode afetar o desempenho da liderança. Sentimento de infabilidade pode corroer sua eficiência. O orgulho se torna egoísmo quando enaltecemos a nós mesmos.
e) Rejeição: O líder precisa ter uma forte personalidade para ser capaz de enfrentar a rejeição. Sempre há forte possibilidade de alguém ser caluniado por sua fé, e por isso o líder deve ter a capacidade de enfrentar isso com moderação, como também deve ser capaz de resistir o louvor.
CONCLUSÃO:
Paulo advertiu a Timóteo contra a imparcialidade (1ª Tm 5.21). A igreja, é uma comunidade de pessoas com os diferentes problemas sociais, emocionais, espirituais e os mais diferentes tipos. É um grupo heterogêneo que tem pessoas ricas, pobres, cultas, analfabetas, dedicadas, rudes, deprimentes, entusiastas, afáveis, descorteses, etc. Portanto o obreiro ou líder precisa estar preparado para relacionar-se com todos estes tipos. Os mais jovens por exemplo: normalmente são muito sensíveis, não aceitam a idéia de favoritismo ou de desdém para com alguém.
BIBLIOGRAFIA
Tudo que você sempre quis saber sobre sua esposa – MARGARET HARDISTY
Editora Betânia – 3ª Edição 1980
Ética pastoral – NEMUEL KESSLER / CPAD, 5ª Edição 1996.
Bíblias de Estudo: Pentecostal Plenitude e Anotada.
Pr: Elias José da Costa