LIDERAR TAMBÉM É ACREDITAR
“Se um dia eu deixar de acreditar na capacidade de um dos meus liderados é porque nesse mesmo dia eu deixei de acreditar na minha própria capacidade, na minha habilidade em desenvolver pessoas”.
“Se um dia eu deixar de acreditar na capacidade de um dos meus liderados é porque nesse mesmo dia eu deixei de acreditar na minha própria capacidade, na minha habilidade em desenvolver pessoas”.