Teste de Aptidão Vocacional

- Coloque 400 tijolos em uma sala fechada.

- Coloque os candidatos ao teste dentro e feche a porta.

- Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:

1 - Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o

departamento de contabilidade.

2 - Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o

departamento de auditoria.

3 - Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são

engenheiros.

4 - Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha

coloque-os no Planejamento.

5 - Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os

em Operações.

6 - Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.

7 - Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos,

coloque-os no departamento de tecnologia da informação.

8 - Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em

Recursos Humanos.

9 - Se eles disserem que já tentaram várias combinações e

estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do

lugar, coloque-os em vendas.

10 - Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerencia.

11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em

Planejamento estratégico.

12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos

tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.

13 - Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não

podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no Congresso.

14 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali

na sala, coloque no Jurídico.

15 - Se eles reclamarem que os tijolos 'estão uma merda', não

têm identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na

Qualidade.

16 - Se começarem a chamar de companheiro uns aos outros, nem

contrate mande embora logo antes que eles criem um sindicato.