Avaliação de desempenho

É muito importante que os colaboradores de uma organização saibam como está seu desempenho de suas atividades para melhorar seus pontos fracos e continuarem exercendo com exatidão seus pontos fortes. Além da importância da retroação da avaliação do desempenho para o colaborador, existe também o outro lado da moeda, que também é muito importante para a gestão de pessoas. Avaliar uma equipe que tem um objetivo comum não é fácil. Observar fatores de desempenho para uma determinada função são fatores decisivos para tabular uma equipe.

Responsabilidade, criatividade, assiduidade, desempenho e cooperação são itens básicos para compor uma Escala Gráfica.

Temos que por em destaque a Responsabilidade de cada componente. A divisão de tarefas, criar itens e verificar material de apoio com a cooperação de todos.

Aprendemos com nossas reações imediatas que o alinhamento entre cada componente não estava associado a interação por completo. Otimizar a comunicação, onde alcança-se o objetivo flexibilizando e agilizando todas as atividades.

Como experiência, promove-se o crescimento interno onde dividi-se as escolhas entre ótimo, bom e em poucas situações regular.

O método de Escala gráfica perceber-se que não existiriam um componente 100% ótimo ou 100% péssimo. Somos seres humanos onde desempenhamos papeis melhor em determinado seguimento, onde o objetivo é analisarmos as nossas falhas para trabalharmos em cima dela para posteriormente aprimorarmos.

Identifica-se também um alto valor emocional, e analisa-se o relacionamento entre as equipes onde o cumprimento para determinada tarefa dependiam teórica e praticamente um do outro. Poderá exisitir falta de cooperação e comunicação no inicio como grande problema para desempenhar as funções responsáveis.

A rivalidade existe e deve ser superados aos poucos e não existiam os “certos” ou “errados” e sim a inexperiência e a falta de comunicação de todos nós.

Precisámos ouvir mais, por o orgulho de lado e termos a consciência que cada um de nós desempenha um papel importante para a concretização do objetivo de todos, que por fim será alcançado.

Como primeira experiência, podemos perceber que a angustia e a frustração tomava conta de todos nos a todo o momento. Deve-se acreditar na própria capacidade e aceitar os desafios que é proposto para superar cada vez mais os obstáculos.