Convívio Profissional
O conviver no campo profissional é uma arte, a qual tem que ser desenvolvida com criatividade, ou seja, você deverá criar em sua mente que seu lugar de trabalho é formado por pessoas maravilhosas, companheiras, a qual tem como objetivo, o crescimento da empresa. O dia-dia nos relacionamentos é muito difícil de ser vivenciado, porque cada pessoa é uma unidade, com seu temperamento.
Temperamento é um estilo pessoal inerente, uma predisposição que forma a base de todas as inclinações naturais, ou seja, o que sentimos, pensamos, o que dizemos,o que fazemos, representando uma configuração de inclinações. Na medicina os temperamentos são conhecidos como Sanguíneo (temperamento marcado pelo caráter exuberante, cheio de vida e muito ativo), Melancólico (temperamento marcado pela solidez, introspecção e pela reflexão), Colérico (temperamento caracterizado pela impulsividade e pela agressividade e pela falta de reflexão) e Fleumático (temperamento caracterizado pela impassibilidade, pela serenidade e pela lentidão). Os sinais desta constituição são observados desde mais tenra idade, antes que a família, grupos ou outras raças sociais possam ter causado uma impressão sobre o nosso caráter que simboliza uma configuração de hábitos. No decorrer da vida, cabe ao indivíduo procurar alcançar a harmonia interior dos quatro temperamentos, através do trabalho do próprio Eu. Compreende-se a possibilidade disso, considerando-se que em cada época da vida predomina um determinado temperamento: a criança tende para o sangüíneo, a juventude, a partir da puberdade, para o colérico, a idade madura, para o melancólico e a velhice, para o fleumático. Dentro destes quatro temperamentos você vai lidar com vários tipos de pessoas, o otimista que é bem humorado e confiante, o mediador aquele que traz a paz, o questionador sempre levanta controvérsias em qualquer assunto, o perfeccionista sempre exigente, mas valorizam os detalhes e a competência, o perseverante racional e disciplinado, o dominador impõe o respeito e a disciplina, o formal convencional, impessoal, o crítico que censura, o irônico que manipula escondendo seus sentimentos, o oportunista que aproveita todas as oportunidades, o defensivo que está sempre prevenido e o individualista que prefere trabalhar só, o paternalista que se preocupa demais com os outros, o criativo sempre buscando soluções, o autoritário que é intransigente, o centralizador só ele sabe, só ele faz.
O conviver no campo profissional é uma arte, a qual tem que ser desenvolvida com criatividade, ou seja, você deverá criar em sua mente que seu lugar de trabalho é formado por pessoas maravilhosas, companheiras, a qual tem como objetivo, o crescimento da empresa. O dia-dia nos relacionamentos é muito difícil de ser vivenciado, porque cada pessoa é uma unidade, com seu temperamento.
Temperamento é um estilo pessoal inerente, uma predisposição que forma a base de todas as inclinações naturais, ou seja, o que sentimos, pensamos, o que dizemos,o que fazemos, representando uma configuração de inclinações. Na medicina os temperamentos são conhecidos como Sanguíneo (temperamento marcado pelo caráter exuberante, cheio de vida e muito ativo), Melancólico (temperamento marcado pela solidez, introspecção e pela reflexão), Colérico (temperamento caracterizado pela impulsividade e pela agressividade e pela falta de reflexão) e Fleumático (temperamento caracterizado pela impassibilidade, pela serenidade e pela lentidão). Os sinais desta constituição são observados desde mais tenra idade, antes que a família, grupos ou outras raças sociais possam ter causado uma impressão sobre o nosso caráter que simboliza uma configuração de hábitos. No decorrer da vida, cabe ao indivíduo procurar alcançar a harmonia interior dos quatro temperamentos, através do trabalho do próprio Eu. Compreende-se a possibilidade disso, considerando-se que em cada época da vida predomina um determinado temperamento: a criança tende para o sangüíneo, a juventude, a partir da puberdade, para o colérico, a idade madura, para o melancólico e a velhice, para o fleumático. Dentro destes quatro temperamentos você vai lidar com vários tipos de pessoas, o otimista que é bem humorado e confiante, o mediador aquele que traz a paz, o questionador sempre levanta controvérsias em qualquer assunto, o perfeccionista sempre exigente, mas valorizam os detalhes e a competência, o perseverante racional e disciplinado, o dominador impõe o respeito e a disciplina, o formal convencional, impessoal, o crítico que censura, o irônico que manipula escondendo seus sentimentos, o oportunista que aproveita todas as oportunidades, o defensivo que está sempre prevenido e o individualista que prefere trabalhar só, o paternalista que se preocupa demais com os outros, o criativo sempre buscando soluções, o autoritário que é intransigente, o centralizador só ele sabe, só ele faz.