Contrato de Trabalho

A TODOS OS FUNCIONÁRIOS COM RELAÇÃO ÀS FALTAS. COMUNICADO

PROCEDIMENTOS ADOTADOS A PARTIR DE HOJE. FAVOR RESPEITAR!

DOENÇA:

Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar. Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em condições de

visitar um médico também podia ter vindo trabalhar.

MORTE NA FAMÍLIA:

Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo. Pelo morto não pode

fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde, a

empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo (isto se o trabalho estiver pronto...).

BODAS DE PRATA/OURO:

Para uma festa deste tipo não damos dias livres. Se estiver casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique feliz em poder vir trabalhar.

NASCIMENTO DE UM FILHO :

Por um erro desse tamanho não damos dias livres aos nossos trabalhadores (o erro foi seu).

E, além disso, você já teve o seu divertimento.

ANIVERSÁRIO:

O fato de ter nascido não quer dizer que o tenha merecido.

Por isso não damos o dia!

CIRURGIAS:

Cirurgias em nossos funcionários são proibidas, pois nós os contratamos como eles eram. A tiragem ou Substituição de órgãos é contra o contrato de trabalho.

MORTE PRÓPRIA:

Aqui pode contar com a nossa compreensão, se:

1- informar duas semanas antes do acontecimento, para arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;

2- enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico relatando A causa da morte (senão serão descontados dias de férias);

3- telefonar até ás 8 horas da manhã para dizer que morreu de noite.

Grato, e um ótimo dia...

E claro, pode voltar a trabalhar porque já perdeu 3 minutos.

Lendo este RECADO!!!

ABRAÇOS DO SEU CHEFE!!!!!!!

Autor: anônimo