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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA RURAL (Em versos)


          -Nova Constituição e Lei n.5.889/73-

                       Você que é trabalhador,
                       vive no meio rural,
                       venha ser conhecedor,
                       de seu direito legal.

                       Está regulamentado,
                       em nossa C.L.T.,
                       todo o trabalho rural.
                       Todos devem conhecer.

                       A carteira do Trabalho
                       é a identificação,
                       daquele assalariado,
                       que vive lá no sertão

                       O contrato de trabalho,
                       sendo verbal ou escrito,
                       tem sempre o mesmo valor,
                       qualquer que seja o seu rito.

                       Quando seu filho nascer,
                       um dia você terá,
                       trabalhador na lavoura,
                       pro seu filho registrar.

                       Quando o empregado vai embora,
                       a mando do seu patrão,
                       terá o F.G.T.S.,
                       com a nova Constituição

                       E quando o patrão não cumpre,
                       com a sua obrigação,
                       é direito do empregado,
                       pedir sua rescisão.

                       O patrão que quer mandar
                       o seu empregado embora,
                       a ele deve avisar,
                       há um mês antes da hora.

                       Na Justiça do Trabalho,
                       você pode reclamar,
                       quando o patrão não cumprir,
                       com aquilo que combinar
                       No final de cada ano,
                       em que você trabalhar,
                       a um décimo-terceiro,
                       direito você terá.
         
                       Só podem ser descontados,
                       do salário do empregado,
                       despesa com moradia,
                       adiantamento em dinheiro,
                       comida farta e sadia.

                       Esses descontos, porém,
                       só podem ser concedidos,
                       previamente autorizados,
                       pelo próprio empregado.
                                        ***
                       

Marco Aurélio Bicalho de Abreu Chagas
Enviado por Marco Aurélio Bicalho de Abreu Chagas em 11/01/2005
Código do texto: T1410
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Sobre o autor
Marco Aurélio Bicalho de Abreu Chagas
Belo Horizonte - Minas Gerais - Brasil
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Marco Aurélio Bicalho de Abreu Chagas