Evangélicos no Trabalho

Este trabalho buscou estabelecer a relação entre o rápido crescimento da religião evangélica no Brasil e sua influência no comportamento dos colaboradores dentro das organizações. Os achados apontaram para algumas considerações de que o homem busca a auto-realização e a satisfação do ser e freqüentemente o encontra na religião as respostas para suas inquietações. A partir desta constatação observou-se o fenômeno do crescimento evangélico no país resultando nas últimas décadas em uma transformação social visível e relevante. Verificou-se no decorrer do projeto que este fenômeno social abrange também as organizações, sendo que estas por vezes não estão preparadas para lidar com situações que resultam desse movimento religioso. Observou-se através de pesquisa que a fé do colaborador interfere em seu comportamento no trabalho. Alicerçado nessas evidências, o presente opúsculo procurou analisar e sugerir elementos norteadores para a gestão de pessoas nas organizações.